Assessment center / Development center

Felmérés - előrejelzés

Assessment center: szakember-kiválasztási módszer. Lényege, hogy életszerű helyzetekben vizsgálja a jelöltek képességeit és készségeit. A személyekről kialakuló kép gazdag és árnyalt lesz – a munkaerő-kiválasztás egyik leghatékonyabb módszere.

A Development Center az AC egyik változata. A fejlesztő központ lényege, hogy életszerű helyzetek modellezésével, ezek megfigyelésével és kidolgozott szempontrendszerrel való összehasonlításával minél pontosabb képet kaphassunk a jelöltek azon képességeiről, készségeiről melyek a sikeres munkavégzéshez szükségesek. Célja a meglevő munkatársak fejlődési potenciáljának felmérése, bizonyos feladatkörben való beválásuknak előrejelzése, illetve a képzési szükségletek meghatározása.

Írjon nekünk!

2 + 3 =

Share This