Van egy olyan kincs, amelyet nem lehet vegyjelekkel és képletekkel leírni: Ez a kincs a lelkünk mélyén lapul és többet ér bármelyik nemesfémnél. Sokan nem is tudnak róla, mások tudnak, de nem merik felszínre hozni, olyanok is vannak, akik felszínre hozzák, de nem tudják kamatoztatni. Pedig nincsen ennél tökéletesebb és személyre szabottabb megoldás, amely az aktuális problémáinkat- legyen az akár üzleti, akár magánéleti-  megvilágíthatná.

A Hős Útja arra vezet, hogy megtalálja és felszínre hozza ezt a páratlan kincset, mely sikeresebbé tesz a munkában, s megelégedettebbé a magánéletben.

Négyen egy csapat tagjaiként arra szövetkeztünk, hogy ebben a kutató, kereső és felszínre hozó munkában elkísérjük a Hősöket, azaz Téged. Csapdák, titkos átjárók, magaslatok és kitérők között haladva együtt megyünk az úton, s mindeközben rendelkezésedre bocsájtjuk nemzetközi szinten is elismert tudásunkat, tapasztalatainkat.

Te birtoklod már a kincsedet?

Vagy elindulsz ma érte?

Örömmel csatlakozunk hozzád az Úton, a Hős Útján.

A nyitópartiról készült filmet itt tekintheted meg:

Coachként feladatomnak érzek mindent, ami az emberek támogatásával, kísérésével, az önmagukban rejlő potenciál felismerésével és tudatosításával kapcsolatos. Hiszem, hogy az ügyfél érdekeit az a megoldás szolgálja leginkább,  amelyet saját maga talál meg. Így a biztonságos légkör kialakításával, aktív odafigyelésemmel, az ügyfél megtartásával és fókuszáló kérdéseimmel segítem őket abban, hogy a bennük rejlő lehetőségeket, megoldásokat felismerjék, majd mindezt a gyakorlatba átültetve  céltudatosan, hatékonyan valósítsák meg saját maguk és környezetük javára.

Coachként közgazdaságtudományi, pszichológusi végzettségeimre, továbbá sportpszichológusi tanulmányaimra és ezeken a területeken szerzett szakmai tapasztalataimra támaszkodom. Fontosnak tartom a folyamatos tanulást ezért nemzetközi mestercoachoknál fejlesztem coaching szakmai képességeimet, illetve önismereti munkában veszek részt.

A coaching folyamat örömét azok a pillanatok jelentik számomra, amikor az ügyfél megáll, elhallgat, és hirtelen rálátást nyer arra, hogy hogyan is van benne a folyamatokban. A közös munkánk legszebb pillanatai ezek az “aha-élmények”, melyek után a fejlődés, a változás szinte azonnal láthatóvá válik az ügyfél mindennapi életében is.

Ajánlások:

„Még most is erősen a coaching alkalmainkon történtek hatása alatt állok. Jó dolog történik velem, olyan, mint kibontani egy becsomagolt ajándékot kíváncsian, megküzdeni a díszítő szalagokkal, csomókkal, ragasztószalagokkal, majd meglepődni és marhára örülni ”

“A coaching üléseken sorozatosan egy olyan jelenség történt velem, amelyet ritkán tapasztaltam meg eddig: hirtelen kimondtam olyan gondolatokat is, melyek addig esetleg csak gondolatcsíraként voltak meg bennem. És ez nagyon sokat segített! A valós életbe átültethető megoldások születtek, nagyon sok jó ötlet született meg bennem az üléseken, melyeket egyből hasznosítani tudtam. Judit a maga hiteles és nyugodt személyiségével mindig segített nekem megoldásokat találni. Köszönet érte!”

Elérhetőség:

Soós Judit

+36 30 415 9944
soos.judit@ahosutja.hu

Coachként közgazdaságtudományi, pszichológusi, pedagógusi és szupervizori alapvégzettségeimre és ezeken a területeken szerzett szakmai tapasztalataimra, nemzetközi mestercoachoknál szerzett módszertani képződésemre, illetve személyes folyamatos önsimereti munkámra támaszkodom. Szakmai utam legjelentősebb támogatói Szabó Péter mestercoach és Hankovszky Katalin PCC, akiktől a megoldásorientált brief coaching módszertanát tanultam meg, és annak felelősségét, hogy hogyan minden egyes esetben alázattal viszonyuljak a coaching partnerekhez, Werner Vogelauer mestercoach, aki személyes mentorálási folyamatban arra tanított, hogy a coach lét egy folyamatos tanulást jelent magamról, a szervezeti környezetről és az emberi dinamikákról, és Wiesner Erzsébet kontrollszupervizor, aki a kérdezés művészetére tanított. 2010. tavasza óta az ICF akkreditált coach-aként dolgozom. Számomra a legnagyobb örömet az jelenti, ha részese lehetek annak a felfedezésnek, amelyet coaching partnereim továbblépéseik kapcsán megtapasztalnak.

Ajánlások:

„Számomra a coaching olyan volt, mintha felgyújtottam volna a lámpát egy olyan lakásban, ahol eddig sötétben botorkáltam. És a fénynél helyükre kerültek a dolgok.” (Junkert Andrea, RSM DTM Hungary üzletágvezető)

Krisztina egy olyan pillanatban vált a coach-ommá, amikor a menedzsment és a magánéleti kérdések összeolvadtak. Segítségével sikerült a kettőt nemcsak szétválasztani, de olyan mértékig együttesen kezelni, ami még nem lépte át az intimitás határát, mégis rávilágított az összefonódott szálak természetére. Jó érzékkel vezetett végig az önfeltárás folyamatán, és jutottunk el a személyes jövőkép és értékrend számomra addig (részben) rejtett dimenzióiig. Vélhetően az odafigyelés – megfűszerezve Krisztina coach tapasztalatával – eredményezte, hogy meglepő hatékonysággal értük el kitűzött célunkat. (Reményi Csaba, Oracle ügyvezető igazgató)

„Őszinte leszek, én szkeptikusan álltam a coachinghoz. Nem voltam meggyőződve arról, hogy hasznát látom majd, de mivel nyitott vagyok az újdonságokra (márpedig korábban még nem vettem részt ilyesmin), gondoltam kipróbálom. Jó döntés volt. Úgy szakmailag, mint emberileg nagyon hasznos volt a Krisztinával eltöltött néhány óra. Nekem személyesen is adott olyan muníciót, amelyet nemcsak az érintett feladatban, hanem a munkámban más területen, hosszú távon is hasznosíthatok majd.” (D. Tóth Kriszta, MTV)

Elérhetőség:

Madai krisztina

+36 30 297 1872
madai.krisztina@ahosutja.hu

Coachként azt tapasztalom, hogy ha úgy ülök le a partneremmel, hogy ő rendben van, nem akarom megváltoztatni, s tudom és minden megnyilvánulásommal, jelenlétemmel mutatom, hogy kompetens, képes saját esetén dolgozni, csodálatos eredmények születnek. Lehetőség szerint kísérem és nem vezetem a coaching üléseket, s igyekszem a partnerem saját belátására, önreflexiójára támaszkodni. Mivel a tanulás a saját belátáson alapul, a változás hosszabb távon megmarad és kihat olyan területekre is, amelyeket a coaching folyamat közvetlenül nem érintett.

Coaching szemléletemre meghatározó hatással volt szupervízió alapú coaching tanulmányom, és Rogersi alapozásom. Máig nagy hangsúlyt helyezek saját magam folyamatos fejlesztésére, megismerésére. Jelenleg az ICF, Nemzetközi Coach Szövetség akkreditált coachaként dolgozom.

A Business Coach Akadémia (www.coachakademia.hu) igazgatójaként és a BKF Üzleti coach szakirányú továbbképzésnek a vezetőjeként a coach képzéseink működtetéséért, stratégiájának megvalósításáért vagyok felelős. Mindkét intézményben trénerként is dolgozom. A trénerséget a Dale Carnegie tréningcégnél tanultam, előtte az Accenture tanácsadó cég vezetői tanácsadójaként dolgoztam.

Ajánlások:

„Balázs két frissen kinevezett csoportvezető kollégámat támogatta a vezetővé válás rögös útján. Segített nekik a prioritások elrendezésében, és abban, hogy ráérezzenek, hogyan tudnak hatni kollégáikra. A coaching segítségével magabiztos vezetőkké váltak, akik nyitottak az új megoldásokra. Köszönet érte!” (Herskovits Miklós, Fundamenta)

“A coach-folyamatot különösen eredményesnek értékelem, mert először kaptam olyan tükröt vezetői stílusomról, ami a konkrét vezetői döntésektől teljesen függetlenül a vezetői attitűdjeimre fókuszált. Jó pár – önmagában jelentéktelennek tűnő – nagyon hasznos felismerésre jutottam, amelyek a gyakorlatban is alkalmazva működőképesnek bizonyultak, ezáltal megerősítenek abban, hogy tudatos hozzáállással korábban „változtathatatlan adottság” tűnő körülmények is lényegesen alakíthatók. Különösen értékelem, hogy ezeket a felismeréseket nem „készen kaptam”, hanem a coach támogatásával/irányításával magam jutottam hozzájuk, ami Balázs kiváló munkáját dicséri, amit ezúton is szeretnék megköszönni.” (dr. Gombási Izabella – MTV)

„Nekem az a jó a coachingban Balázzsal, hogy mire eljön az ideje az ülésünknek, már úgy érzem hogy ki tudtam találni a megoldást az aktuális problémáimra, ennek ellenére mindig azzal a meglepetéssel jövök el a találkozóról hogy sikerült egy váratlan, ugyanakkor szinte teljesen kézenfekvő aspektust találni. És olyankor mindig azt gondolom hogy ezt egyedül én miért is nem tudtam kitalálni?! (Fülöp István, TRM fordítóiroda – www.sosforditas.hu)

Elérhetőség:

Kurucz Balázs

+36 30 264 8987
igazgato@coachakademia.hu

Coaching szakterületeim: önismeret, önbizalom, vezetővé válás, asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés és tárgyalástechnika, karrier-váltás és outplacement, personal branding,  csoport- és csapat coaching a DiSC-re építve.

Szakmai képzettségemet a Business Coach Akadémián (2008.), majd a KPMG-BME Executive Coach és Mentor Akadémiáján  (2010.) szereztem. Több nemzetközi és hazai tréningen és szupervízión vettem és veszek részt, a folyamatos szakmai és személyes fejlődésem érdekében (így például: önismeret, csoportdinamika, dialog based planning, személyes márkaépítés).

A Business Coach Akadémián és a Budapesti Kommunikációs Főiskola Üzleti edző szakán oktatok.

Az ICF European Leaders Meetings aktív tagja vagyok. 2008 februárja óta szervezem a negyedévente megrendezésre kerülő ICF Coach Klubot. Az ICF Magyar Tagozatának elnökeként két fő célt tűztem ki:

• a coaching szakma minőségbiztosítási alapjainak megszervezése, a többi hazai coaching szervezettel együttműködésben: országos szintű önszabályozó és szabályozási folyamat elindítása.
• a coaching különböző területei (life, business, executive) között mesterségesen kialakított szakadékok áthidalása: a life coaching megérdemelt elismertetése és az executive és business coaching körüli pátosz eloszlatása.

Több nonprofit szervezet munkájában is részt veszek, amelyek közül a legfontosabb számomra a moldvai csángó gyermekek számára szervezett, 10 éve működő magyar oktatási program.

Ajánlások:

“Hegedűs Dóra könnyen megtalálta velem a hangszínt, még a legnehezebb problémáknál is. Segített, hogy a félig telt poharat lássam a félig üres helyett. Dale Carnegie mondta: „Két dologra kell törekednünk életünkben: először arra, hogy megszerezzük, amit akarunk, másodszor arra, hogy élvezzük. Csak a legbölcsebb emberek érik el a másodikat.”  Dóra segített nekem, hogy bölcs legyek.”

„Hegedűs Dórával való együttműködésünk jelentős mértékben javított a munkám minőségén, ezen keresztül, pedig, a munkahelyi megítélésemen mind vezetőtársaim, mind pedig a beosztottaim tekintetében.  Dóra jó érzékkel találta meg a javítandó területeket, precízen használta a logikát és a retorikát – ami számomra nagyon fontos – és ügyesen kezelte a kényes egyensúlyt a beszéd és a hallgatás között. A példák, amiken keresztül rávilágított bizonyos dolgokra (pl. mások álláspontjára, motivációjára egy adott helyzetben) életszerűek voltak, így könnyű volt analógiát találni a saját eseteimmel, valamint alkalmazni a levont következtetéseket. Köszönöm szépen Dórának a rám szánt időt és energiát, amivel segített jobban megérteni saját magam és a környezetem „működését”.”

“Két legfontosabb dolog, amit a Dórával eltöltött 5 alkalom adott nekem: tudatos kezelése egy nehéz szituációnak, és hatékony módszerek megismerése az álláskeresésben és a beilleszkedésben. Minkettő olyan, amit bármikor újra tudok használni. Dóra jól megdolgoztatott, elgondolkodtatott, adott egy kis önbizalmat és felvidított. Örülök, hogy Vele dolgozhattam!”

A valódi felfedezés nem abban áll, hogy új területeket találunk, hanem hogy új szemmel nézzük az ismert világot. (Marcel Proust)